La credibilidad del formador ante el grupo crece ante la explicitación de su competencia emocional en la resolución de intervenciones conflictivas.

En este curso aprenderemos herramientas prácticas, utilizando un método de gestión de conflictos que nos permitirá resolver la mayoría de las situaciones conflictivas.

OBJETIVOS

• Identificar qué es un conflicto y su estructura.
• Saber gestionar los conflictos desde la perspectiva de la educación emocional.
• Incorporar herramientas prácticas para la gestión de conflictos.

PROGRAMA

• Definición de conflicto. Posición actual, la teoría interaccionista.
• Conflicto y emoción.
• Expresión emocional del alumno y regulación emocional del formador.
• Métodos de resolución de conflicto en el aula.

PRECIO

Descuentos grupales:

FORMADOR

Tobias Rodrigues. Mediador de conflictos y formador emocional para la gestión de conflictos.

Posgrado en Conflictología (Barcelona), Máster en Filología (Roma) y Licenciado en Filosofía (Portugal). Experiencia profesional como profesor universitario y formador de valores humanos y de diversidadcultural.

DURACIÓN

12 horas distribuidas en dos dias:

Sábado de 10h a 14h y de 16h a 20h

Domingo de 10h a 14h

PRÓXIMA CONVOCATORIA 5 Y 6 DE MAYO DE 2012 (BARCELONA)

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